Nabór na stanowisko: główny księgowy

Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 1 im. Tytusa Działyńskiego w Kórniku ogłasza nabór na stanowisko: główny księgowy.

Warunki zatrudnienia:

forma zatrudnienia - umowa o pracę
wymiar zatrudnienia – 1/1 etat,
miejsce pracy: Szkoła Podstawowa nr 1 im. Tytusa Działyńskiego w Kórniku, ul. Dworcowa 11, 62-035 Kórnik
rozkład pracy: podstawowy,
system wynagradzania: miesięczny,
wysokość wynagrodzenia: od 7500 do 8000 zł brutto,
data rozpoczęcia zatrudnienia: od listopada 2026 r.

Wymagania związane ze stanowiskiem:
a) niezbędne:

obywatelstwo polskie (nie dotyczy stanowisk na których zgodnie z przepisami odrębnymi nie jest wymagane posiadanie obywatelstwa polskiego);
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku;
wykształcenie wyższe bądź średnie (mile widziane kierunkowe);
doświadczenie na podobnym stanowisku;
znajomość zagadnień w zakresie prawa pracy, ustawy Prawo Oświatowe, Karty Nauczyciela, znajomość przepisów prawa samorządowego, przepisów o ubezpieczeniach społecznych,
umiejętność posługiwania się narzędziami informatycznymi (środowisko Windows, pakiet biurowy Microsoft Office)
wysoka kultura osobista.

b) dodatkowe:

komunikatywność,
odpowiedzialność i rzetelność,
sumienność,
umiejętności planowania,
umiejętność pracy w zespole,
umiejętność pracy pod presją czasu,
znajomość programów linii Vulcan oraz Płatnik

Zakres zadań:

I. Zakres obowiązków wynikających z art. 100 Kodeksu Pracy:

1. pracownik jest zobowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy,

2. pracownik jest obowiązany w szczególności:

1) przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy
2) przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku,
3) przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych,
4) dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,
5) przestrzegać tajemnicy służbowej określonej w odrębnych przepisach,
6) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego,

II. Zakres obowiązków wynikających z art. 211 Kodeksu Pracy:

1. przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik jest obowiązany:
1) znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym,
2) wykonywać pracę w sposób zgodny z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować się do wymaganych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonych,
3) dbać o należyty stan sprzętu, maszyn, urządzeń i narzędzi oraz o porządek i ład w miejscu pracy, a zauważone uszkodzenia i niesprawności zgłaszać przełożonym,
4) stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać przydzielone środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze, zgodnie z ich przeznaczeniem, przestrzegać czystości osobistej i czystości odzieży,
5) poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym badaniom lekarskim i stosować się do wskazań lekarskich,
6) niezwłocznie zawiadomić przełożonych o zauważonym w zakładzie pracy
wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników, a także inne osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia, o grożącym im niebezpieczeństwie,
7) współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.

III. 1. Zakres czynności wynikający ze stanowiska w zakresie prowadzenia ksiąg i nadzoru nad księgowością:

1) prowadzenie ksiąg rachunkowych zgodnie z obowiązującą Ustawą o rachunkowości i polityką rachunkowości szkoły
2) weryfikacja dokumentów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym.
3) sporządzanie sprawozdań finansowych i budżetowych (bilans, rachunek zysków i strat, informacja dodatkowa).
4) nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów w jednostce

W zakresie podatków i sprawozdawczość zewnętrznej:

1) sporządzanie i terminowe składanie deklaracji podatkowych VAT oraz plików JPK.
2) sprawdzanie, obliczanie i przekazywanie zaliczek na podatki. 3 )reprezentowanie szkoły i współpraca z Urzędem Skarbowym, GUS, bankami oraz innymi instytucjami państwowymi.
4) przygotowywanie dokumentacji i współpraca z audytorami oraz biegłymi rewidentami
5) przygotowywanie sprawozdań GUS we współpracy z działem płac i kadr

W zakresie płac:

1) nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, list płac oraz sprawdzanie ich poprawności.

W zakresie finansów:
1) prowadzenie rachunkowości Szkoły,
2) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,
3) dokonywanie kontroli wewnętrznej, m.in. w zakresie zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych,
4) opracowywanie sprawozdań finansowych i budżetowych oraz ich analiz,
5) opracowanie projektu planu budżetowego i dochodów własnych na rok następny oraz wnioskowanie o zmiany w planach w trakcie trwanie roku budżetowego,
6) sporządzanie miesięcznych zapotrzebowań na środki budżetowe,
7) gromadzenie i przechowywanie dowodów księgowych w sposób zabezpieczający je przed niedozwolonymi zmianami, nieupoważnionym rozpowszechnianiem, uszkodzeniem lub zniszczeniem,
8) zapewnienie przechowywania i archiwizowania dokumentów, a także należyta ochrona danych,
9) wystawianie faktur 10).prowadzenie księgowości ZFŚS
11) dokonywanie kontroli wewnętrznej kasy
12) przestrzeganie ustawy o finansach publicznych
13) inne prace zlecone przez dyrektora szkoły

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• CV, list motywacyjny;
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
• kopie świadectw pracy;
• kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji;
• podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni z praw publicznych
• podpisane pisemne oświadczenie o stanie zdrowia;
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego

Inne informacje:

Prosimy o zamieszczenie jednego z oświadczeń: \

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Szkołę Podstawową nr 1 im. Tytusa Działyńskiego w Kórniku ul. Dworcowa 11, 62-035 Kórnik, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego.

Podpis kandydata do pracy

Oświadczenie do rekrutacji bieżącej i przyszłej (wyrażenie zgody jest dobrowolne) Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Szkołę Podstawową nr 1 im. Tytusa Działyńskiego w Kórniku ul. Dworcowa 11, 62-035 Kórnik, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników/nauczycieli.

Podpis kandydata do pracy

a także następującego oświadczenia dotyczącego ochrony danych osobowych o treści:
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych: Zgodnie z art.13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r (Dz.Urz.UE 1. 119 z 04.05.2016) informuję, że:
1. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Szkoła Podstawowa nr 1 im. Tytusa Działyńskiego w Kórniku, ul. Dworcowa 11, 62-035 Kórnik, jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Dyrektor Joanna Ignasiak.
2. Kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem e-mail: iod@sp1kornik.pl.
3. Dane osobowe (oraz dane do kontaktu - o ile zostaną podane) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody, także w kolejnych naborach pracowników na podstawie wyrażonej zgody do 31.12.2023 (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
4. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
5. Dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż do 31.12.2026.
6. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Szkołę Podstawową nr 1 im. Tytusa Działyńskiego w Kórniku, ul. Dworcowa 11, 62-035 Kórnik.
7. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa) na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji.
8. Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w Szkole Podstawowej nr 1 im. Tytusa Działyńskiego w Kórniku, ul. Dworcowa 11, 62-035 Kórnik.

Pisemne zgłoszenia kandydatów będą przyjmowane w terminie do dnia 11 września 2026 r. do godz.15:00.
Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: "Oferta pracy – główny księgowy w sekretariacie Szkoły Podstawowej nr 1 im. Tytusa Działyńskiego w Kórniku, ul. Dworcowa 11, 62-035 Kórnik lub przesłać pocztą na ten sam adres z wyżej wymienionym dopiskiem.

Postępowanie kwalifikacyjne obejmie analizę wszystkich złożonych dokumentów oraz rozmowę z wybranymi kandydatami. O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmów kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie.

Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Aplikacje, które wpłyną do sekretariatu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy Kórnik oraz tablicy ogłoszeń.