Nabór na stanowisko pracownika obsługi: pracownik gospodarczy Szkoły Podstawowej w Radzewie

Szkoła Podstawowa w Radzewie ogłasza nabór na stanowisko pracownika obsługi: Pracownik Gospodarczy.

Warunki zatrudnienia:

forma zatrudnienia - umowa o pracę
wymiar zatrudnienia - 1/1 etatu.

Wymagania związane ze stanowiskiem:

niezbędne:

obywatelstwo polskie;
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika gospodarczego,
posiadanie wykształcenia minimum zawodowego,
wysoka kultura osobista.

dodatkowe:

komunikatywność,
odpowiedzialność i rzetelność,
sumienność,
umiejętność pracy w zespole,
mile widziane uprawnienia elektryczne 1KW 3

Zakres zadań:

odpowiadanie za czystość boiska, placu zabaw oraz terenu przed wejściem do szkoły a także chodników przy szkole,
odśnieżanie terenu wokół szkoły oraz chodników wokół ogrodzenia zimą,
koszenie traw (w zależności od potrzeb), utrzymywanie czystości wokół szkoły i placu zabaw, podlewanie i pielęgnowanie trawy i innych roślin,
dbanie o systematyczny wywóz nieczystości stałych,
wykonywanie prac awaryjnych na terenie szkoły powstałych z różnych przyczyn w zakresie: napraw elektrycznych, napraw urządzeń sanitarnych, napraw hydraulicznych, zapchanych zlewów, umywalek, toalet itp.,
naprawianie i pomaganie przy zakładaniu elementów dekoracyjnych na budynku szkoły w związku z uroczystościami państwowymi i w szkole w związku z uroczystościami szkolnymi,
dbanie o czystość w kotłowni,
naprawianie i konserwowanie drzwi i innych urządzeń drewnianych, naprawa stolików i krzeseł oraz uszkodzeń w salach lekcyjnych,
wykonywanie innych czynności wynikających z potrzeb szkoły (np. drobne naprawy tynków, malowanie pomieszczeń itp.),
udział w szkoleniach bhp i p/poż oraz podnoszących kwalifikacje zawodowe,
przestrzeganie przepisów bhp i p/poż,
przestrzeganie Regulaminu Pracy,
przestrzeganie obowiązków pracownika samorządowego, zapisanych w §28,
wykonywanie poleceń Dyrektora szkoły oraz bezpośredniego przełożonego (kierownika)

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

CV, list motywacyjny,
kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
kopie świadectw pracy,
podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni z praw publicznych,
oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko pracownika gospodarczego.

Inne informacje:

rosimy o zamieszczenie jednego z oświadczeń:

"Oświadczenie do rekrutacji bieżącej: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Szkołę Podstawową im. Jana Wójkiewicza w Radzewie, Radzewo ul. Dwrzyskowa 3, 62-035 Kórnik, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego.
.......................................................
Podpis kandydata do pracy"

"Oświadczenie do rekrutacji bieżącej i przyszłej (wyrażenie zgody jest dobrowolne) Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Szkołę Podstawową w Radzewie, Radzewo ul. Dworzyskowa 3, 62-035 Kórnik, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników/nauczycieli [Przedszkola/Szkoły].
......................................................
Podpis kandydata do pracy

a także następującego oświadczenia dotyczącego ochrony danych osobowych o treści:
Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych
Oświadczam, iż zostałem poinformowany o tym że, administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Szkoła Podstawowa im. Jana Wójkiewicza w Radzewie, ul. Dworzyskowa 3, 62-035 Kórnik, jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Dyrektor Szkoły, kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych jest możliwy pod adresem:
Szkoła Podstawowa im. Jana Wójkiewicza, ul. Dworzyskowa 3, 62-035 Kórnik
e-mail: iod@tmpsc.pl

dane osobowe (oraz dane do kontaktu - o ile zostaną podane) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody, także w kolejnych naborach pracowników do szkoły na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
odbiorcą danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii,
dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż do 31.12.2021 r.,
osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez szkołę. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO,
osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji,
podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w Szkole.

......................................................
Podpis kandydata do pracy"

Pisemne zgłoszenia kandydatów będą przyjmowane w terminie do dnia 14 stycznia 2022 r.do godz.15:00. Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Oferta pracy „Pracownik obsługi - pracownik gospodarczy” w sekretariacie szkoły, lub przesłać pocztą na adres Szkoła Podstawowa w Radzewie, ul. Dworzyskowa 3 62-035 Kórnik z wyżej wymienionym dopiskiem.

Postępowanie kwalifikacyjne obejmuje analizę wszystkich złożonych dokumentów oraz rozmowę z wybranymi kandydatami.

Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Aplikacje, które wpłyną do sekretariatu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.